ЖЕНЩИНЫ ВСЕ БОЛЬШЕ И БОЛЬШЕ ЗАХВАТЫВАЮТ ВСЛАСТЬ В МИРЕ , ДЛЯ МЕНЯ ЭТО ПОГИБЕЛЬ ВСЕГО МИРА, а может это хитрый план МУЖИКОВ , сделать женщину козлом отпушения во всех грехах , умоем руки и дадим им вынести приговор. СОБРАТЬ ВСЕХ ТУТ Я ПОЛЕНИЛСЯ, ПРЕДОСТАВЛЯЮ ЭТО СДЕЛАТЬ ВАМ................ Есть женщины разного ранга , которые из за чужой спины имеют колосальную власть.
Как показывает история, женщины неизменно стремились к власти, в том числе, и к высшей. Как жилось им на высоких пьедесталах? Удавалось ли сохранить женское начало? Не обделены ли они были женским счастьем?
Над судьбами избранных не грех поразмыслить всем
Вам кажется, что тема "Женщина у власти", вас лично не касается? Ой, ли?! Неужели никогда ни над кем не властвовали? Над мужчинами, например, очаровывая их собой и добиваясь их поклонения? Или над одним единственным, наградив его и своей любовью, и безграничным чувством собственности? А по отношению к своему ребенку, неужели ни разу власть не проявляли? И в целом в семье не пытались повластвовать, ну, хотя бы чуточку, иногда, в каких-то отдельных случаях?
Ну, а если вы руководящий работник, то тогда тем более, есть, над чем задуматься. Причем, на самом деле, не так уж важно качество власти и ее масштаб – преподавательница вы или начальница, возглавляете ли вы отдел, фирму, концерн, город, область или целую страну. Власть, конечно, власти рознь. Но свое влияние на женский образ может оказать любая.
И пусть стать великими правительницами – удел немногих. Однако судьбы избранных - хороший повод к размышлению для всех. Как минимум, чтобы попробовать найти ответы на два главных вопроса. Хороша ли женщина у власти? Хорошо ли женщине у власти?
Женщине-руководителю можно посоветовать:
• исключить из стиля руководства эмоции, используя только рациональный подход;
• научиться после работы переключаться, перевоплощаться, выходить, как актер из образа и четко разделять свои роли: руководитель, жена, мама;
• не забывать, что сила женщины, по-прежнему, в ее слабости, понимая под этим природную гибкость, мягкость, уступчивость, умение идти навстречу, договориться, обаять, понять, принять, простить, притвориться, а не идти напролом к цели;
• стремиться реализовать идеальную модель руководства, когда в коллективе нет конкуренции, подавления и подчинения;
• следуя Генри Форду, научиться руководить людьми, умнее, сильнее, лучше себя;
• вовремя уйти с руководящего поста, если поняли, что это не ваше призвание.
Просто женщине, которая нет-нет да пытается повластвовать над кем-нибудь, совет и вовсе один: не перегибайте палку, власть там, где она не целесообразна, вызывает такое сопротивление и такой отпор, с которым потом невероятно сложно справиться.
А вообще, у историков есть интересное наблюдение о том, чем матриархальный период отличается от патриархального. На патриархальный приходится пик идей, перемен, но в то же время - разборок, войн. В матриархальный период все стабилизируется, нет войн и разрушения, а накопленный опыт приносит плоды. Из этого не следует, что какой-то период лучше, а какой-то хуже. Напрашивается другой вывод: и женская, и мужская власть в равной степени необходимы. Только нужно, чтобы женщина оставалась именно женщиной у власти, открывая тем самым преимущества матриархата.
Главный вопрос : были или есть женщины в истории которые могли и могут оценивать мир правильно.
