Москва, 20 сентября - "Вести.Экономика" На фоне консолидации, которая помогла банкам компенсировать низкие процентные ставки и более жесткие требования к капиталу, в прошлом году прибыль до налогообложения на Уолл-стрит выросла на 42%, согласно ежегодному докладу New York State Office of the Comptroller.
Специалисты по финансовым услугам по-прежнему получают более высокую среднюю зарплату, чем специалисты в любой другой отрасли в штате Нью-Йорк. Налоги на их заработную плату составляют более одной пятой заработной платы частного сектора, выплаченной в прошлом году в штате. И это несмотря на то, что на эту работу нанимают только 5% рабочих штата. И хотя самые высокие зарплаты были выплачены работникам, работающим в небоскребах Манхэттена, зарплаты банкиров на Лонг-Айленде были почти такими же высокими, как и у их коллег по городу.
Увеличение в значительной степени было обусловлено более высокими бонусами. DiNapoli оценил, что бонусы выросли в среднем на 17% до $184 200, что является самым высоким показателем за 10 лет.
США, Россия, Норвегия: неравенство в странах (коэффициент Джини)
В марте 2018 года DiNapoli подсчитал, что средний бонус для сотрудников сферы ценных бумаг в Нью-Йорке вырос на 17% до $184 200. С учетом корректировки на инфляцию это самый высокий средний бонус за 10 лет. Бонусы составили около 40% от заработной платы в секторе ценных бумаг в 2017 году. Это больше, чем в любой другой крупной отрасли в Нью-Йорке.
Данные, собранные в первой половине, предполагают, что зарплаты и бонусы будут расти и в 2018 году.
NYS Comptroller's Office
● Почти четверть (24%) работников в сфере ценных бумаг в городе заработали более $250 тыс. в 2017 году по сравнению с 2,5% остальных рабочих города.● Разница между средними зарплатами в индустрии ценных бумаг города и остальной частью частного сектора достигла максимума в 2007 году, когда была в шесть раз выше. Разрыв сократился после финансового кризиса, но с 2010 года он составлял по крайней мере 5 к 1, в 2017 году коэффициент составлял 5,5 к 1.
● 62% работников отрасли живут в городе, а 38% приезжие – самая высокая доля приезжих по сравнению с любой другой крупной отраслью.
● Одна пятая работников перешла из Нью-Джерси, 6% из Лонг-Айленда и 6% из округа Уэстчестер. Более половины (55%) приезжих из Коннектикута и 38% из Уэстчестера заработали более $250 тыс. в год.
● Более двух третей городских работников в сфере ценных бумаг были мужчинами, две трети были белыми. Более одной пятой - азиаты; 13% - чернокожие или латиноамериканцы. Треть – иммигранты, большая часть которых из Азии и Европы.
● По оценкам DiNapoli, объем взимаемых налогов в отрасли ценных бумаг города вырос на 29% до $4,2 млрд в финансовом 2018 году, что стало самым высоким показателем за десятилетие. Этот рост обусловлен увеличением прибыли, премий и прироста капитала в календарном 2017 году после недавних изменений в федеральном налоговом кодексе и федеральном законе 2008 года, в рамках которых требуется репатриация доходов, удерживаемых за границей, к концу 2017 года. В этой сфере налоговые сборы составили 7% в финансовом 2018 году.
● В 2017 году средняя зарплата в сегменте ценных бумаг в штате Нью-Йорк выросла на 12% до $403 100 - самый высокий показатель с 2008 года и третий по величине показатель после корректировки на инфляцию. В Нью-Йорке самая высокая средняя зарплата, чем в любом штате в стране.
● По оценкам DiNapoli, налоговые платежи в сфере ценных бумаг в финансовом году 2017-18, выросли на 7% до $14 млрд, что является самым высоким показателем за десятилетие. В результате на долю отрасли пришлась почти одна пятая (18%) государственных налоговых сборов в финансовом году 2017-18.
● По оценкам DiNapoli, на каждое рабочее место, созданное или потерянное в этой отрасли, приходится три созданных или потерянных рабочих места в других секторах. В 2017 году с учетом корректировки на инфляцию прибыль до вычета налогов была самой высокой с 2012 года, прибыль в первой половине 2018 года была самой высокой с 2011 года.
● Рост зарплаты банкиров – это аномалия для современного американского общества, где последние несколько лет стагнирует заработная плата у среднего рабочего.
